ANIMATEUR DE SENSIBILISATION AU HANDICAP
J’ai une profonde conviction et un engagement sincère en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap mental et psychique. Notre société a fait d’importants progrès dans la prise en compte des besoins de diverses communautés, mais il reste encore du chemin à parcourir pour garantir une véritable inclusion de tous.
Mon voyage vers cet engagement a été façonné par des rencontres enrichissantes avec des personnes extraordinaires vivant avec un handicap mental ou psychique. Ces rencontres m’ont ouvert les yeux sur les défis qu’elles doivent surmonter au quotidien, mais également sur leur immense potentiel, leur force intérieure, et leur désir d’être pleinement intégrées dans notre société.
C’est pourquoi je me suis engagé à sensibiliser les entreprises aux enjeux du handicap mental et psychique. Les entreprises ont un rôle crucial à jouer dans la création d’un environnement de travail inclusif, où chaque employé, quels que soient ses talents et ses différences, peut s’épanouir et contribuer à la réussite collective.
De plus, je m’engage à travailler avec les associations médico-sociales pour sensibiliser les personnes en situation de handicap mental et psychique sur des thèmes de la vie quotidienne. Ensemble, nous allons explorer des sujets tels que l’autonomie, les compétences sociales, la santé mentale, et l’accès aux services essentiels
J’ai une profonde conviction et un engagement sincère en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap mental et psychique. Notre société a fait d’importants progrès dans la prise en compte des besoins de diverses communautés, mais il reste encore du chemin à parcourir pour garantir une véritable inclusion de tous.
Mon voyage vers cet engagement a été façonné par des rencontres enrichissantes avec des personnes extraordinaires vivant avec un handicap mental ou psychique. Ces rencontres m’ont ouvert les yeux sur les défis qu’elles doivent surmonter au quotidien, mais également sur leur immense potentiel, leur force intérieure, et leur désir d’être pleinement intégrées dans notre société.
C’est pourquoi je me suis engagé à sensibiliser les entreprises aux enjeux du handicap mental et psychique. Les entreprises ont un rôle crucial à jouer dans la création d’un environnement de travail inclusif, où chaque employé, quels que soient ses talents et ses différences, peut s’épanouir et contribuer à la réussite collective.
De plus, je m’engage à travailler avec les associations médico-sociales pour sensibiliser les personnes en situation de handicap mental et psychique sur des thèmes de la vie quotidienne. Ensemble, nous allons explorer des sujets tels que l’autonomie, les compétences sociales, la santé mentale, et l’accès aux services essentiels
Théâtre participatif en entreprise
Au sein de notre association, Les Drôles de Compères, nous proposons des ateliers de théâtre participatif conçus spécialement pour vos collaborateurs.
Ces ateliers portent sur les comportements à adopter en présence d’un collègue ou d’un client en situation de handicap mental et psychique.
En utilisant des mini-saynètes illustrant des situations inappropriées avec nos comédiens en situation de handicap, nous encourageons vos salariés à réfléchir et à trouver des solutions aux problématiques présentées.
Atelier théâtre en entreprise
Nous organisons par nmon association Les Drôles de Compères, des ateliers théâtraux en milieu professionnel, animés par nos comédiens en situation de handicap mental et psychique.
Ces ateliers offrent l’opportunité d’explorer différentes facettes des interactions sociales, abordant des thématiques telles que la communication, la maîtrise des émotions et l’expression non verbale, tout en sensibilisant les participants à la réalité du handicap.
Les aidants en milieu professionnel
Avec notre film « Tout en Bleu », produit par l’association Les Drôles de Compères, nous mettons à votre disposition la possibilité de le diffuser au sein de votre entreprise.
Cette projection vise à mettre en lumière les défis auxquels sont confrontés les proches aidants, tout en favorisant un moment d’échange pour discuter de la situation actuelle des aidants dans le monde professionnel, ainsi que des solutions mises en place par l’État et votre entreprise pour améliorer la qualité de vie au travail.
Bande annonce : • Tout en Bleu •
Le handicap invisible en entreprise
Dans de nombreuses entreprises, il est fréquent que des employés présentent un handicap invisible qu’ils préfèrent dissimuler par crainte de discrimination ou de sous-estimation de leurs compétences.
J’offre un programme de sensibilisation sur le handicap invisible en milieu professionnel, visant à mettre en avant les mesures confidentielles mises en place par l’entreprise pour soutenir ces employés.
Et ainsi, encourager les salariés porteurs de handicap invisibles à s’identifier auprès du service agrée par votre entreprise.
Sensibilisation pour les personnes accompagnées
Au travers de mon association, Éclore Social, je propose des interventions au sein des associations médico-sociales auprès des personnes en situation de handicap mental et psychique.
Ces interventions visent à sensibiliser ces individus à des thématiques liées à la vie quotidienne.
Nous mettons particulièrement l’accent sur les comportements dans les interactions sociales, notamment la gestion de la violence physique et psychologique, ainsi que la question du consentement.
Conférences et Sensibilisation
En tant qu’orateur engagé, ma mission est de sensibiliser le public au handicap mental et psychique.
Mes conférences ont pour but de promouvoir la compréhension, la tolérance et l’inclusion des personnes handicapées au sein de notre société, en mettant l’accent sur l’aspect humain de chaque individu.